Zuletzt vor 2 Jahren aktualisiert.
In neuen Teams gibt es meist einige „ungeschriebene Gesetze“. Die Gesetzte betreffen den Umgang der einzelnen Mitglieder untereinander. Wie wäre es, wenn Sie diese Bedingungen der Teamarbeit auf kreative Weise darstellen könnten? Mit diesem Handout können Sie die vermutete Mehrheitsmeinung abbilden. Nutzen Sie die Ergebnisse zum Beispiel um „geschriebene Gesetze“ zu erhalten.
Inhaltsverzeichnis
Bedingungen Teamarbeit
Bei den Bedingungen Teamarbeit schätzen Sie die Mehrheitsmeinung Ihrer Team-Mitglieder ein. Tauschen Sie anschließend untereinander oder führen Sie die Ergebnisse zusammen. Nutzen Sie diese Ergebnisse um in den Austausch miteinander zu kommen.
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Antje Liebe wohnt und arbeitet in einem kleinen Dorf im Harz – zusammen mit ihren zwei Pferden. Sie berät und coacht Unternehmen und Privatpersonen zu den Themen Onlineauftritt, Analysen der Unternehmungen, Gesundheitsvorsorge, Stressbewältigung und Burnout-Prävention, Motivation, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Je nach Thema als Einzel- oder Gruppen- oder Teamveranstaltungen – inhouse, extern oder vor Ort mit Pferden.
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